Czy okres wypowiedzenia pracy może zostać skrócony?

Pytanie:

Czy okres wypowiedzenia z pracy, który wynosi 3 miesiące może zostać skrócony? Jestem zatrudniona w obecnej firmie już ponad 3 lata na czas nieokreślony. Wiem, że istnieje opcja za porozumieniem stron - np skrócenie go do 1 miesiąca ale jeśli pracodawca się nie zgodzi? Czy porzucenie pracy będzie miało negatywne dla mnie konsekwencje?

---

Odpowiedź:

Dzień Dobry,

            Udzielając odpowiedzi na powyższe pytanie, należy wskazać, iż nie ma możliwości skrócenia okresu wypowiedzenia bez zgody drugiej strony, dlatego w opisanym stanie faktycznym należy zwrócić się do pracodawcy z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia odpowiednio ją uzasadniając w zależności od przyczyn konieczności zmiany przez Panią pracy (np. powody osobiste – zmiana miejsca zamieszkania, oddelegowanie do innego miejsca pracy bliskiego członka rodziny itp.) Odradzamy porzucenie przez Panią pracy, bowiem może to skutkować rozwiązaniem przez pracodawcę umowy o pracę w trybie natychmiastowym uznając niestawiennictwo za ciężkie naruszenia Pani podstawowych obowiązków jako pracownika. Fakt rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym odnotowywany jest w świadectwie pracy, którego może oczekiwać do wglądu następny pracodawca, a nadto może być Pani pytana o przyczyny zakończenia współpracy z pracodawcą tym trybie na rozmowach rekrutacyjnych w przyszłości, co w sposób oczywisty może niekorzystnie wpływać na Pani sytuację na rynku pracy, jednak nie oznacza automatycznie, że nie zostanie Pani nigdzie zatrudniona.

            W związku z powyższym, zalecamy zwrócenie się do pracodawcy z prośba o rozwiązanie umowy w drodze porozumienia stron lub złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy z zachowaniem 3 – miesięcznego okresu wypowiedzenia jednocześnie wnosząc o skrócenie okresu wypowiedzenia, w obu przypadkach podając przyczyny powodujące konieczność zmiany pracy we wcześniejszym terminie.

            Jednocześnie informujemy, iż nasz zespół w ramach odrębnie wycenionej porady może przygotować wzór powołanego wyżej porozumienia lub wypowiedzenia.