Prawo pracy to jedna z gałęzi prawa zajmująca się regulacją stosunków pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Określa ono, jakie zasady powinny panować między nimi, jakie zobowiązania, prawa i obowiązki posiada każda ze stron. Źródłem norm jest tutaj Kodeks pracy.

Prawo pracy to jedna z gałęzi prawa zajmująca się regulacją stosunków pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Określa ono, jakie zasady powinny panować między nimi, jakie zobowiązania, prawa i obowiązki posiada każda ze stron. Źródłem norm jest tutaj Kodeks pracy.

Polski kodeks pracy w art. 10–18 jasno definiuje podstawowe zasady, które obowiązują zarówno pracodawców, jak i pracowników do określonych kwestii.
Wyróżnia się dziesięć takich praw:

1. każdy ma prawo do podjęcia pracy
2. każdy ma swobodę nawiązywania stosunków pracy
3. każdy ma prawo do wolności pracy, to znaczy ma prawo do zerwania stosunku pracy
4. pracodawca ma obowiązek poszanowania dóbr osobistych pracownika
5. pracownicy powinni być traktowani równo
6. nie wolno dyskryminować pracowników ze względu na rasę, płeć, wyznanie itp.
7. pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia
8. państwo ma obowiązek chronić uprawnienia pracowników, w oparciu o automatyzm prawny
9. pracownicy i pracodawcy mają prawo tworzyć i przystępować do organizacji zawodowych
10. pracownicy mają prawo do partycypacji w zarządzaniu firmą w zakresie spraw dotyczących ich osobiście.